ＮＯ２１

 

先日、ハローワークの方が会社にヒアリングに来ていただきました。

内容は、

最近、求職者からの問い合わせがなく、求人内容の見直しをさせてください

との内容でした。

うちとしてもありがたい話で、あと３名くらいは人材がほしいと思っていました。

 

現状として、ハローワークからの紹介で来ていただけるかたは、

良くて１週間、最短で３時間で辞めていくかたがほとんどなんです。

担当の方は「お互いのミスマッチ」

と言っていましたが、

僕からは「ちょっと無責任すぎませんか？」

と言わせていただきました。

２時間ほどのヒアリングで

うちからの要望として

「逆にこんな求職者がいるのでどうですか？と、自信をもって紹介できるようにしてもらいたい」

と、要望させていただきました。

「紹介するだけで丸投げはよくない」

私も経験上、面接をした時点で合う・合わないはわかります。

また、相手の人生に関わることである以上、

真剣に向き合っているつもりです。

この話し合いはこれからも担当者としていくつもりです。

 

最近では、

漁師専門の求人サイト

「漁師.jp」

というのができ、県外からの問い合わせも増えてきました。

２年前から兵庫県の若者もここから就職していただきました。

興味のあるかたは一度サイトを見てみてください。

漁師でもいろんな漁法で分かれて乗っているので。

漁師の世界に触れることができると思います。